1-明確合同類型
有哪些合同類型：勞動合同分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。企業(yè)應根據(jù)實際情況選擇合適的合同類型，以避免不必要的糾紛。
企業(yè)合適的簽約方式：首次與員工簽3年勞動合同；第二次與員工簽5年勞動合同；第三次與員工簽無固定期限勞動合同。
其他注意項（錄用前審核）：在簽訂勞動合同前，企業(yè)應對員工進行背景審核，包括工作經(jīng)歷、健康狀況等，以避免招錄風險。
2-合同內(nèi)容填充（常見的簽約內(nèi)容點）
公示規(guī)章制度：公示企業(yè)的規(guī)章制度，并作為合同附件，助于在勞動爭議處理過程中履行舉證責任。
試用期規(guī)定:明確試用期的工資和期限，確保符合《勞動合同法》的規(guī)定。
勞動報酬和條件：明確勞動報酬和勞動條件等標準，以避免因約定不明確而引發(fā)的爭議。
社會保險：合同中應包含社會保險條款，確保企業(yè)依法為員工繳納社會保險。
保護商業(yè)秘密：在合同中加入保密條款，保護企業(yè)的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
法律顧問參與：企業(yè)可以聘請法律顧問參與勞動合同的起草和審查，確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)，并確保企業(yè)利蓋。
注：除此之外，還可以添加其他企業(yè)所需內(nèi)容。
3-發(fā)送電子合同簽署
1.將準備好的合同，提前上傳至合同模板中。
2.快速發(fā)起合同。
3.從彈出的合同模板中，選擇你要發(fā)起的合同進行簽署。
4.根據(jù)彈出框內(nèi)容填寫簽署雙方信息，確認無誤后點擊下方的"發(fā)起簽署”按鈕。
5.等待管理員的"用章申請"通過后，點擊”刷新"即可看到合同印章。
6.進行簽署方簽名，再點擊"確認”，在彈出的彈窗中輸入"簽署密碼"即可。
7.簽署成功。
8.另一簽署方收到信息提醒，點擊鏈接進行簽署即可。
